SDGs（持続可能な開発目標）は、
2015年9月に国連サミットで採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に
記載された、2030年までの国際社会共通の目標です。
地球上の「誰一人取り残さない（leave no one
behind）」
ことを誓い、
持続可能な世界を実現するための17の目標と
169のターゲットが示されています。
「やまなしSDGs推進企業」に
登録されました
当社は、山梨県内においてSDGsに積極的に取り組む企業として「やまなしSDGs推進企業」に登録されました。
当社は2030年の目指す姿として以下宣言しております。
「環境にやさしい取組み、労働災害ゼロを定着させることにより継続的に地域社会に貢献していること。また、社員にSDGsの考え方が浸透・定着しSDGsを考慮して事業活動に取り組むことで、持続可能な経営ができていること。」
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の掲げる「毎日が安全・安心で、笑顔のあふれる暮らしを支える」は、SDGsの達成と方向性が同じという考え方です。この言葉を、社員一人ひとりが噛みしめ、仕事に取組むことにより、SDGｓの達成に貢献するよう努めます。
SDGs達成に向けた重点的な取組
- 使用エネルギーの削減
【2030年に向けた指標】エネルギー原単位（使用エネルギー/売上）
現状：9.020 kL/億円 ⇒ 2030年：3％向上(8.760 kL/億円) - 労働災害の撲滅
【2030年に向けた指標】重症労働災害
現状：1件 ⇒ 2030年：0件の継続 - マネジメントシステムの強化
【2030年に向けた指標】ISO14001の認証取得
現状：未取得 ⇒ 2030年：認証取得
2030年の目指す姿
環境にやさしい取組み、労働災害ゼロを定着させることにより、継続的に地域社会に貢献している。
また、社員にSDGsの考え方が浸透・定着し、SDGsを考慮して事業活動に取組むことで、持続可能な経営が維持できている。
2022年10月28日
株式会社 ロード
代表取締役 樋口 明美
SDGs（持続可能な開発目標）への
取り組み
-
ISO45001を運用、認証を継続する
労働災害をゼロにする
自社でメンタルヘルスチェックリストを運用し、必要に応じた職場環境の改善を行う
やまなし健康経営優良企業認定の継続
化学物質を使用する場合は、
(1)使用前にSDSをとりよせ、取扱い・保管・廃棄の方法を確認する
(2)取扱い者に上記内容を伝え、実施させるISO9001の運用の中で安全性を確保する
-
騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
子ども食堂、フードバンク山梨などへの寄付
「子どもを守ろうプロジェクト」へのボランティア参加
-
制限をつけない採用活動、公平な人事評価を行う
品質･労働安全マネジメントでハラスメント防止を明確にする
(1) 作業環境の中で明確にする（ISO9001）
(2) 危険源として取組む（ISO45001）ハラスメント防止を織込んだ就業規則に改定する
-
化学物質を使用する場合は、
(1)使用前にSDSをとりよせ、取扱い・保管・廃棄の方法を確認する
(2)取扱い者に上記内容を伝え、実施させる工法の改善、新規素材の採用等を通して、廃棄物の削減に努める
紙、段ボールの分別廃棄を確実に行う
-
エネルギー使用量を削減する
社有車毎に燃費を把握し、前年度燃費を維持･向上する活動を行う（エコドライブの推進など）
山梨県緑化推進機構の活動を継続的に支援する
ソーラーパネルを本社建屋に設置し、再生エネルギーの活用を行っている
-
制限をつけない採用活動、公平な人事評価を行う
品質･労働安全マネジメントでハラスメント防止を明確にする
(1) 作業環境の中で明確にする（ISO9001）
(2) 危険源として取組む（ISO45001）ハラスメント防止を織込んだ就業規則に改定する
2030年に向けて労働時間を把握し、抑制する
(1)週１日の休日、週40時間を順守する
(2)完全週休２日制と時間外労働の上限（⽉45時間・年360時間）を守るISO45001を運用、認証を継続する
労働災害をゼロにする
やまなし健康経営優良企業認定の継続
SDGs宣言に行動指針を制定、HPに掲載、社員に教育する
「持続可能な社会の実現に貢献する」ことを含むSDGs宣言を達成する活動を行う
認証取得している品質及び労働安全衛生マネジメントシステム（ISO9001とISO45001）に環境マネジメントを織込んだ活動を行う
-
SDGs宣言に行動指針を制定、HPに掲載、社員に教育する
ISO9001を運用、認証を継続する
騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
「持続可能な社会の実現に貢献する」ことを含むSDGs宣言を達成する活動を行う
認証取得している品質及び労働安全衛生マネジメントシステム（ISO9001とISO45001）に環境マネジメントを織込んだ活動を行う
管理責任者が社長と緊密に連絡しながら実施する
-
制限をつけない採用活動、公平な人事評価を行う
-
『廃棄物処理手順書』の定めに従て、適切に管理する
(1)「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」等の関連法令･規制要求事項を守る (2)工事工法の改善を通じて、廃棄物の削減に努める化学物質を使用する場合は、
(1)使用前にSDSをとりよせ、取扱い・保管・廃棄の方法を確認する
(2)取扱い者に上記内容を伝え、実施させる工法の改善、新規素材の採用等を通して、廃棄物の削減に努める
紙、段ボールの分別廃棄を確実に行う
騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
子ども食堂、フードバンク山梨などへの寄付
「子どもを守ろうプロジェクト」へのボランティア参加
管理責任者が社長と緊密に連絡しながら実施する
-
『廃棄物処理手順書』の定めに従て、適切に管理する
(1)「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」等の関連法令･規制要求事項を守る
(2)工事工法の改善を通じて、廃棄物の削減に努める社有車毎に燃費を把握し、前年度燃費を維持･向上する活動を行う（エコドライブの推進など）
山梨県緑化推進機構の活動を継続的に支援する
化学物質を使用する場合は、
(1)使用前にSDSをとりよせ、取扱い・保管・廃棄の方法を確認する
(2)取扱い者に上記内容を伝え、実施させる工法の改善、新規素材の採用等を通して、廃棄物の削減に努める
紙、段ボールの分別廃棄を確実に行う
ISO9001の運用の中で安全性を確保する
騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
-
エネルギー使用量を削減する
社有車毎に燃費を把握し、前年度燃費を維持･向上する活動を行う（エコドライブの推進など）
山梨県緑化推進機構の活動を継続的に支援する
ソーラーパネルを本社建屋に設置し、再生エネルギーの活用を行っている
工法の改善、新規素材の採用等を通して、廃棄物の削減に努める
紙、段ボールの分別廃棄を確実に行う
管理責任者が社長と緊密に連絡しながら実施する
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『廃棄物処理手順書』の定めに従て、適切に管理する
(1)「廃棄物の処理及び清掃に関する法律」等の関連法令･規制要求事項を守る
(2)工事工法の改善を通じて、廃棄物の削減に努める工法の改善、新規素材の採用等を通して、廃棄物の削減に努める
紙、段ボールの分別廃棄を確実に行う
騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
子ども食堂、フードバンク山梨などへの寄付
「子どもを守ろうプロジェクト」へのボランティア参加
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工法の改善、新規素材の採用等を通して、廃棄物の削減に努める
紙、段ボールの分別廃棄を確実に行う
騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
子ども食堂、フードバンク山梨などへの寄付
「子どもを守ろうプロジェクト」へのボランティア参加
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制限をつけない採用活動、公平な人事評価を行う
品質･労働安全マネジメントでハラスメント防止を明確にする
(1) 作業環境の中で明確にする（ISO9001）
(2) 危険源として取組む（ISO45001）ハラスメント防止を織込んだ就業規則に改定する
SDGs宣言に行動指針を制定、HPに掲載、社員に教育する
ISO45001及び環境に関する順守義務を明らかにして社員に教育を行う
品質及び労働安全衛生マネジメントシステム（ISO9001とISO45001）の管理責任者が対応の窓口になって対応する
ISO9001、45001の運用の中でリスクマネジメントに取組む
工事現場での騒音・振動・粉塵発生を抑制すること及び歩行者の安全を確保する活動に取組む
工事現場での騒音・振動・粉塵発生を抑制すること及び歩行者の安全を確保する活動に取組む
管理責任者が社長と緊密に連絡しながら実施する
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騒音･振動･粉塵の発生に配慮した施工を行う
「持続可能な社会の実現に貢献する」ことを含むSDGs宣言を達成する活動を行う
認証取得している品質及び労働安全衛生マネジメントシステム（ISO9001とISO45001）に環境マネジメントを織込んだ活動を行う